MANIPULACIÓN Y TRANPOSRTE

La mayoría de las operaciones de transporte y almacenamiento se encuentran en la actualidad altamente mecanizadas, existiendo gran variedad de equipos de elevación y manutención mecánica.

Entre los distintos tipos podemos encontrar:

            - Equipos de elevación.
      - Equipos de transporte y elevación.
      - Equipos de tracción.
      - Equipos continuos.

  Para reducir la siniestralidad laboral causada por los aparatos de elevación y transporte:

       -  Diseño y construcción segura.  

  -  Adecuado para los materiales a manipular.
        - El trabajador debe estar cualificado para su manejo.

RIESGO DE INCENDIO

      El fuego es una oxidación rápida en la que se produce emisión de luz y calor.

Para que se produzca un incendio se necesita la presencia simultánea de cuatro factores:

  - Combustible: Es la materia que arde al aplicarle calor.

  - Comburente: Es por lo general, el oxígeno presente en el aire
      que respiramos.

  - Fuente de calor: Es la energía mínima que permite iniciar 

      el fuego mediante un foco de ignición.

       Medidas preventivas contra incendios:

Diseño, estructura y materiales de construcción de las instalaciones.

Detección y alarma: Mantener una vigilancia permanente que nos
permitirá actuar en cuanto aparezca el peligro de incendio.

       -  Medios de extinción:

- Portátiles: (Extintores móviles) 

      - Fijos: Columnas secas, rociadores automáticos..

    - Reacción en cadena: Es el proceso mediante el cual el fuego progresa conformando el tetaedro de fuego.

        OTROS RIESGOS DE INCENDIO (Click)

ELECTRICIDAD

    La electricidad es una de las fuentes más utilizada, tanto en      
    uso domestico como laboral.

    Sus consecuencias pueden ser muy graves  llegando incluso a
    la muerte.

    Se produce riesgo eléctrico cuando existe la posibilidad de que
    una corriente eléctrica circule por el cuerpo humano.

  Los accidentes pueden producirse por:

  Contacto directo:

   Cuando las personas entran en contacto con las partes activas de
    la instalación o equipos de tensión (enchufes, cables, empalmes).

  Contacto indirecto:

 Cuando las personas acceden a elementos accidentalmente  puestos en tensión (La puesta a      tierra, el interruptor diferencial..).

MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

 

- MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

Los equipos de trabajo son cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. 

Uno de cada cinco accidentes tienen como origen las máquinas, ya sea bien  porque:


- no disponen de mecanismos de protección 
                                  o 
-porque no se siguen las instrucciones para su uso.

Riegos derivados de las máquinas.

- Proyección de partículas o elementos de las máquinas.

          - Golpes                           

          - Cortes                        

          - Contactos eléctricos.                       

          - Atrapamientos.                       

          - Quemaduras.

   Otros riegos...

  - Mecánicos

          - Lesiones por elementos:
                        
                              móviles o de transmisión.

          

          - Lesiones por proyección 


                              de elementos de la  máquina por
                             rotura.

                            
                                                o


                             del material trabajado.

  - Térmicos

         - Quemaduras por contacto con objetos o materiales calientes.

  - Derivados de la posición al ruido

       - Pérdida permanente de la agudeza auditiva, fatiga, estrés.

       - Interferencia con la comunicación oral y con señales acústicas.

  - Producidos por las vibraciones

-          - Trastornos musculars en la mano.

        - Lumbago.

        - Ciática.

    - Derivados de no aplicar
   la Ergonomía al diseño
   de la máquina

 -          - Efectos fisiológicos derivados de posturas incómodas, esfuerzo 

e             excesivos o repetitivos..

    - PREVENCIÓN RIESGOS DE EQUIPOS DE TRABAJO

-      -  Máquinas con marcado CE.

-      -  Empleo de resguardos y dispositivos de seguridad.

-      - Mantenimiento de los equipos.

-       - Pulsador de emergencia color rojo sobre amarillo que permita           parar las  máquinas en condiciones de seguridad.

        - Formación e información de los trabajadores.

-      -  Evitar las ropas holgadas cadenas, pelo suelto, etc...

          

-     -  Orden y limpieza iluminación adecuada.

-        - Señalización de zonas peligrosas.

      Para disminuir la tasa de siniestralidad laboral, 4 aspectos básicos:

-        - Seguridad en el producto.

-        - Instalación siguiendo las instrucciones del fabricante,y en lugares

           apropiados.

         - Mantenimiento de los equipos.
    - Utilización adecuada de éstos.


            MÁS INFORMACIÓN (click)

       

          video ( click para ver video )
        
  

SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL

LA SEGURIDAD SOCIAL es garantizar a trajabadores, familiares o gente que tubieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en que lo necesiten.
                                                           

                 NIVELES QUE EXISTEN


1 - La modalidad contributiva son los trabajadores y sus familias que residan y ejerzan normalmente su actividad en el territorio nacional.


                                            


Hay dos tipos:


              GENERAL      


Que esten por cuenta ajena, y que no estén incluidos en algún regimen especial. 



              ESPECIALES


Agrupan actividades diversas, ya que o bien por su naturaleza o condiciones de tiempo y lugar en que se realizan o por sus procesos productivos, sean precisas la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.



























2 - La modalidad no contributiva se entregan a los ciudadanos que se encuentran en situación de necesidad aunque no hayan cotizado nunca o si han cotizado.

 3- La modalidad complementaria  son diferentes formas y técnicas de incrementar la acción protectora del Sistema de Seguridad Social, distinguiéndose en interna y externa:



              INTERNA


Contempla la posibilidad de que la acción protectora contributiva puede ser mejorada voluntariamente en la forma y condiciones que se establezcan en las normas reguladoras de la Seguridad Social.



              EXTERNA


Basada en la voluntariedad y en la gestión ajena al sistema público.


          1º Los fondos de pensiones son el derecho de las personas a cuyo favor se constituyen a percibir rentas o capitales por jubilación, supervivencia e invalidez y las obligaciones de contribución a los mismos.





2º Mutualidades de previsión. Cubrir riesgos como el de desempleo, de invalidez, de jubilación, de muerte y supervivencia. Ejerce una modalidad aseguradora de carácter voluntario.

3º Contratos de seguro. El asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima y para el caso de que se produzca un riesgo, le cubriria el seguro según especifique la póliza se le indemnizaria.


 

TIPOS DE BENEFICIARIOS DE LA S.S.

Modalidad contributiva. Trabajadores por cuenta ajena o autónomos, socios trabajadores de cooperativas de trabajado asociado, funcionarios públicos, civiles y militares, estudiantes, españoles no residentes en territorio nacional en determinadas situaciones y extranjeros con permiso de residencia y de trabajo en España.


Modalidad no contributiva. Tienen que tener ingresos suficientes. Si se convive con familiares, para que el solicitante pueda percibir la prestación, la suma de las rentas o ingresos anuales de las personas con las que convive deberá estar dentro de los límites que reglamentariamente se aprueben.

AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS.

EL RÉGIMEN GENERAL


AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS






http://www.iaf.es/webiaf.nsf/IndiceWebTramites/15B511A26FB5057FC12573A1004E84A2?OpenDocument#afiliacion

LA GESTION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

SE REALIZA MEDIANTE






ENTIDADES GESTORAS


INSS


Gestiona las prestaciones económicas más importantes del sistema de Seguridad Social de España.





INSALUD


Se encarga de la gestión y de la administración de los servicios sanitarios del sistema de Seguridad Social.





IMSERSO


Se encarga de la gestión de los Servicios Sociales complementarios de las prestaciones de la Seguridad Social en materia de mayores en España.



INEM


Se encarga de la gestión del empleo en España, es decir da las ayudas por desempleo, busca trabajo y gestiona subvenciones a empresas por contratar personal.







ISM


Es una entidad de derecho público con personalidad jurídica propia de ámbito nacional que actúa bajo la dirección del Ministerio de Trabajo e Inmigración, adscrita a la S. S.











MUTUALIDADES


Cubren de forma eficaz todas las faltas del sistema general que cubre a los funcionarios públicos.







ENTIDADES COLABORADORAS


MUTUAS (MATEPSS)


Entidad autorizada por el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para colaborar,  prestando servicios a sus asociados correspondientes: Gestión integral de las Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.






LA QUE MÁS CERCANA TENEMOS ES 


INEM


Es responsable de  la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo a nivel nacional.




SUS FUNCIONES SON




Enviar candidatos a las empresas que soliciten trabajadores.





Seleccionar candidatos mediante pruebas a petición del empresario.







Informar sobre normas de contratación 





Informar y tramitar medidas de fomento de empleo: cursos y subvenciones.





Registrar contratos de trabajo.





Informar sobre el mercado de trabajo.